Wissen wirksam weitergeben!
Train the Trainer
Der Aufforderung bzw. der Einstellung „Lerne mir das!“ nachzukommen, wird nicht erfolgreich sein. Zielführender wäre: „Lehre mich das!“. Für einen erfolgreichen Transfer von Wissen stellt sich daher für alle, die sich mit professionellem Lehren beschäftigen (Kursleiter, Ausbilder, Trainer), die Aufgabe: „Lehren lernen“ oder „Train the Trainer“.
Das Ziel für alle Lehrenden:
- Wissen wirksam weitergeben,
- mit hohem Behaltenseffekt und
- schnellem Transfer in den Arbeitsalltag.
Ein effizienter Transfer von Wissen verknüpft bedarfsgerechte Inhalte in der richtigen Dosis mit kreativen und gehirngerechten Methoden. So macht Lernen und Lehren Spaß.
Strukturell folgt ein erfolgreicher Wissenstransfer den drei Phasen:
Anlocken, Führen, Bewegen. Sinnbildlich habe ich für diese Phasen „Phasi“- die Phasengestalt des Lernprozesses kreiert.
Kinder lernen erfolgreich durch Beobachten und Nachahmen. Das haben viele Erwachsene verlernt oder verdrängt. Im TrainCoaching lassen wir diese erfolgreiche Lernweise wieder aufleben, indem wir gemeinsam entdecken, probieren, reflektieren.
Für einen effizienten Transfer von Wissen entdecken, probieren und reflektieren Sie:
- was wirklich beim Lernenden ankommt, überzeugt, im Gedächtnis bleibt (gehirngerecht lernen)
- Ihre Wirkung als Trainer
Lernen Sie mit „Phasi“ und seinen kreativen und gehirngerechten Methoden!
Das Besondere:
Wir arbeiten gemeinsam an und mit Ihren eigenen Schulungsthemen – von den Lernzielen bis zur Umsetzung. Basis hierfür ist ein zeitnahes Wechselspiel zwischen bedarfsorientierter Wissensvermittlung und praktischer Umsetzung in das eigene Schulungsthema.
Erleben Sie impulsgebende und nachhaltige Erkenntnisse!
Meine langjährigen und vielfältigen Erfahrungen sowie selbst entwickelte Methoden gebe ich gern an Sie weiter.